Общее собрание трудового коллектива

Общее собрание трудового коллектива и (или) его уполиомоченный представитель вправе представлять интересы работников образовательной организации в органах власти и управления, профсоюзньх и иных объединениях работников и иных организациях по вопросам, отнесенным уставом к компетенции общего собрания трудового коллектива Школы.

От имени образовательной организации общее собранне трудового коллектива Школы не выступает.

Общее собрание трудового коллектива Школы является постоянно действующим коллегиальным органом управления.

Основные задачи и функции

Орган управления осуществляет следующие функции

внесенне предложений руководителю образовательной организации по основным направленням деятельности обраэовательной организации, включая предложения по перспективе (стратегии) развития образовательной организации;
внесение предложений руководителю образовательной организации по вопросам социально-экономических, финансовые и иных условий труда в образовательной организации;
обсуждение и участие в разработке Устава, внесение изменений и дополнений в него, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка;
избрание представителей работннков в комиссию по трудовым спорам;
определение первичной профсоюзной организации, которой будет поручено направлять руководтелю образовательной организации (его ппредставителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работннков в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

Содержание работы органа управления

Общее собрание проводится по мере созыва, но не реже одного раза в год. Решение о созыве общего собрания вправе принять:

руководитель образовательной организации;
представительный орган работников;
инициативная группа работников, состоящая не менее чем из 30 процентов работников, имеющих право участвовать в общем собрании.

В состав общего собрания входят руководитель образовательной органнзации и все работники, для которых образовательная организацияя является основным местом работы.